منظور از استخدام دورکاری چیست؟

فرصت های شغلی دورکاری به مشاغلی اطلاق می شود که نیاز به حضور فیزیکی فرد در محل کار

به طور ۱۰۰ درصد نباشد، که به روش های زیر ممکن است:

 

• حضور مقطعی در محل کار (مثلا هفته ای یک روز)
• حضور دوره ای در محل کار (مثلا ماهی یک روز)
• عدم حضور در محل کار

 

استخدام دورکاری در داخل ایران، با اصطلاحات دیگری مانند

کار ریموت، کار در منزل یا کار در خانه نیز شناخته می شود.

چه زمانی استخدام های دورکاری برای کارجویان جذاب است؟

عموما کارجویان به دلایل مختلفی از جمله خانواده، وضعیت نامناسب عرضه و تقاضای فرصت های شغلی

در شهرشان و یا مشکلات رفت و آمد یا کار در کشورهای دیگر، استخدام شدن به صورت دورکاری را انتخاب می کنند.

 

برای مثال اکثر شرکت های فعال در حوزه ی IT و نرم افزار در تهران مستقر هستند،

ولی کارجویان بسیار زیادی با مهارت بالا در شهرهای دیگر وجود دارند که از نظر فنی برای شرکت ها مناسب هستند،

این دو دلیل باعث می شود، شرکت ها به استخدام دورکاری تمایل نشان دهند و همینطور کارجویان

برای پیشرفت شغلی مد نظرشان به صورت دورکاری استخدام شوند.

 

چه شغل هایی می توانند به صورت دورکاری انجام شوند؟

این مساله تا حد زیادی وابسته به نحوه فعالیت شرکت ها دارد، تعداد زیادی از عنوان های شغلی هستند

که می توانند به صورت دورکاری انجام شوند:

• استخدام دورکاری برنامه نویس ها
• استخدام دورکاری افراد تولید کننده محتوا
• استخدام دورکاری گرافیست ها
• استخدام دورکاری مترجمین
• استخدام دورکاری نقشه کشی و معماران
• و....

 

 وضعیت استخدام دورکاری در شهرهای مختلف ایران چگونه است؟

شهرهای بزرگ ایران عموما دارای شرکت هایی است که به نیروهای ورزیده دیگر شهرها علاقه دارند،

از این رو شرکت های زیادی در تهران ، اصفهان، تبریز، مشهد و شیراز وجود دارند که نیروهای خود

را به صورت ریموت یا دورکاری استخدام می کنند، بنابر این اگر شما در شهرهایی نزدیک به آنها هستید

و فرصت شغلی مد نظرتان را در شهر خود پیدا نمی کنید،

می توانید انتظار دورکاری در یکی از شهر های تهران، اصفهان، مشهد، تبریز، رشت یا شیراز را داشته باشید.

 

وضعیت دورکاری در بیرون از ایران چگونه است؟

بر خلاف ایران، شرکت ها در کشورهای دیگر دلایل زیادی برای استخدام افراد به صورت دورکار را دارند،

دلایل زیادی از جمله مالیات ندادن، ارزان تر بودن نیروی کار در کشورهای دیگر و کمتر کردن هزینه های دیگر

از جمله هزینه های اداری، به استخدام کردن افراد به صورت دور کار تمایل نشان می دهند.

 

استخدام دورکاری چه چیزهایی نیست؟

هنگامی که صحبت استخدام Remote یا دورکاری می شود عموما تصورات اشتباهی در ذهن کارجویان شکل می گیرد،

آیتم های زیر آن ها را مورد بحث قرار می دهد:

عدم ارتباط با افراد دیگر: دقیقا بر خلاف این تصور هنگامی که شرکت به صورت دورکاری با شما همکاری می کند،

 

هر دو طرف نیاز دارند تلاش بیشتری برای در جریان قرار دادن یکدیگر کنند.

ارتباط قوی با هم تیمی ها و کارفرما لازمه ی همکاری به صورت دورکاری است.

 

ساعات کاری منعطف: این تصور که شما در خانه نشستید و هر موقع دلتان خواست می توانید

کار کنید اشتباه است، ساعات کاری منعطف ممکن است به صورت یک آپشن از طرف کارفرما مطرح شود

ولی استخدام های دورکاری عموما ساعت کاری مشخصی دارند.

 

چگونه فرصت های شغلی با قابلیت دورکاری را پیدا کنیم؟

داخل ایران:

برای پیدا کردن فرصت های شغلی دورکاری در داخل ایران می توانید از جابینجا استفاده کنید:

مشاهده استخدام های دورکاری

بیرون از ایران:

در صورتی که قصد کار کردن به صورت دورکاری برای شرکت های بیرون از ایران را دارید می توانید

از وب سایت های استخدام جهانی مانند Linkedin استفاده کنید.

maghalat...